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第一千零四十四章 压力重重（第2页）

现在，也只能这样想了。

只是，这官场上，如今大多都是和光同尘，顾忌影响，顾忌稳定之人，到底谁是失道者，谁是得道者，还真的尚未可知！

“回去忙吧，对于这次不合格的干部，该诫勉诫勉，该谈话谈话安江摆摆手，然后沉声道：“还有，准备一下，联合社会上的第三方力量，对技术岗位开展新一轮考核！”

“对于那些走门路、走萝卜岗引进来的所谓技术型人才，如果工作能力够不上标准和要求的，先培训，培训不合格的，让他们卷铺盖走人！还有，这次考核，采取公开透明的方式，追随一下时代的脚步，来个直播考核，把问题暴露在阳光下，暴露在人民群众面前！”

“当然，我们所要做的，也不止是考核和清退，也不止是让考核长期化、透明化！也要明确奖惩机制，对于有能力的人，我们要用，而且，针对一些亟需引进，但同样能力前往社会上会获得更有竞争力薪资的岗位，也要结合情况，妥善处理，给予相应有竞争力的薪资

“当然，具体的情况，还是由你们来商量决定，然后把方案拿给我

杜天林错愕看着安江，脑袋都有些嗡隆作响。

他没想到，新的问题还没解决，安江竟已是又磨刀霍霍，将目光投落到了新的问题上。

这位安大胆的胆魄，当真是大到没边了。

完全没有任何意识到麻烦的觉悟，反倒是想要制造更大的麻烦。

他相信，安江这话若是传出去的话，定然会让所有正在关注此事的人惊掉一地眼镜，无论是谁，都绝对想不到，在这个节骨眼上，安江考虑的不是怎么将压力最小化，而是想要将矛盾变得更为激烈，手段更为激进！

但他也知道，安江所说的情况确实属实。

这些技术型岗位，确实是萝卜岗的重灾区。

因为，这些岗位最好操作招聘要求，各种所谓的证件，各种所谓的技能，都能成为让人端上这口铁饭碗的渠道。

很多人当初之所以被招进来，都是利用类似的方法进来的，而且搞得好像是岗位急缺，招进来的人与其完美契合一样。

可实际上，这些人的能力与岗位待遇却是完全不对等的，本该由他们完成的工作，都被交给了外包公司来处理，他们则是做起了甩手掌柜，甚至借机牟取利益。

这一批人，的确是该将他们清理出去，让真正有能力的人进来。

而安江的这话，也是让他意识到，在干部考核改进这件事上，安江当真是计划顶住所有压力，要不遗余力的把事情推进下去。

这样的魄力，当真是叫他心潮澎湃，更热血沸腾。

“好的，领导

杜天林定定神后，慌忙恭敬点头称是。

只是，激动归激动，可是杜天林的心中还是存着疑虑。